Moderator, Facilitator, Mediator… was darf’s denn sein?
Moderator, Facilitator, Mediator… was darf’s denn sein?
VERMITTELN MIT KONZEPT
VERMITTELN MIT KONZEPT
Die Körpersprache richtig deuten
Die Körpersprache richtig deuten
16 Ansichten
Ohne Vertrauen kein Erfolg – Wie Sie Vertrauen aufbauen
Ingrid Zurkinden Vertrauen ist das wunderbare Gefühl, das Harmonie und Einigkeit schafft. Es ist die Basis des Zusammenlebens. Ohne...
20 Ansichten
Schaukel des Glücks
Ingrid Zurkinden Was macht Menschen glücklich? – Gute Beziehungen. Wann fühlen sich Menschen wohl? – Wenn sie vom Gegenüber angenommen...
44 Ansichten
Wenn sich die Wege trennen…
Thomas Wipfli Bei der Mediation von hoch eskalierten Konflikten stellt sich unter Umständen die Frage, ob Vorgesetzte und deren...
21 Ansichten
Die Idee transparenter Toiletten – was lernen wir daraus?
Ingrid Zurkinden In Tokio stehen seit einem Jahr transparente Toiletten. Die Wände werden erst durch Verriegelung undurchsichtig. Die...
50 Ansichten
Eine kleine Fürsprache für mehr Humor in Konfliktsituationen
Thomas Wipfli Als Humor kann die Fähigkeit bezeichnet werden, Lebenswidrigkeiten gelassener hinzunehmen und ihnen sogar eine heitere...
36 Ansichten
Zuhören ist nicht gleich schweigen
Ingrid Zurkinden Zuhören bedeutet nicht, das Gegenüber plappern zu lassen. Ein paar altbewährte Zuhörtechniken finden Sie in diesem...
16 Ansichten
Erfolgreich deeskalieren: 3 wertvolle Tipps
Thomas Wipfli, Ingrid Zurkinden Im Konfliktmanagement versteht man unter Eskalation die schrittweise Intensivierung einer Konflikt- oder...
19 Ansichten
Konstruktive versus destruktive Konflikte
Thomas Wipfli Auseinandersetzungen und Konflikte sind Teil von unserem privaten und geschäftlichen Alltag. Sie gehören als natürliche...
43 Ansichten
Wer ist schuld bei einem Konflikt?
Ingrid Zurkinden Die Frage der Schuld geht mit einem Konflikt unweigerlich einher. Was, wenn ausgerechnet von Ihnen verlangt wird, einen...
8 Ansichten
Prävention von Konflikten in Unternehmen
Thomas Wipfli Prävention ist nicht das Vermeiden von Konflikten durch Ignoranz, Verdrängung oder gar Unterdrückung. Prävention...
5 Ansichten
In Krisen müssen alle am selben Strick ziehen, was wenn nicht?
Ingrid Zurkinden Jede Krise birgt andere Herausforderungen, gemeinsam ist ihnen aber die Unsicherheit über die unmittelbare Zukunft....
9 Ansichten
Neue Partnerschaft mit Choice Real Estate
Wir freuen uns über unsere neue Partnerschaft mit der Firma «Choice Real Estate GmbH», welche insbesondere auf Dienstleistungen rund um...
6 Ansichten
Wann ist der richtige Zeitpunkt?
Ingrid Zurkinden Das Sommerwetter zeigte sich in diesem Jahr von der besten Seite, wie wenn es uns für die Unannehmlichkeiten der...
3 Ansichten
Was ist social undermining?
Ingrid Zurkinden Veränderungen sind in der Regel mit Konflikten verbunden und der kluge Umgang mit ihnen ist ein Erfolgsfaktor. Also muss...
105 Ansichten
Dieser Satz darf nicht gelesen werden!! - Paradoxe Intervention
Thomas Wipfli Bei der paradoxen Intervention wird ein problematisches Verhalten gefördert und dazu angeregt, genau dies weiterhin zu tun...
45 Ansichten