Wir entflechten gemeinsam Ihren Konflikt
vermitteln
begleiten
lösen
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Konflikte haben einen schlechten Ruf. Sie kosten Nerven, Zeit und Geld. Projekte werden verzögert, wichtige Vorhaben blockiert und Ziele nicht erreicht. Dabei ist ein Konflikt ein unersetzlicher Motor, Dinge zu überdenken und zu verbessern. Die Voraussetzung dazu ist allerdings ein gutes Konfliktmanagement.
Das professionelle Konfliktmanagement wäre einfach, wenn nur die Emotionen nicht wären! Das macht sie zwar unangenehm, dahinter stecken aber auch Ressourcen, die genützt werden können.
Ziele, Positionen, Interessen, und Emotionen werden oft so ineinander verflochten, dass das Durcheinander kaum mehr durch ein vernünftiges Gespräch selbst gelöst werden kann. In solchen Situationen unterstützen wir zielorientiert und fokussiert, indem wir den Konflikt gemeinsam entflechten, so das wieder eine gute Basis für Neues entstehen kann.
Involvierte
Sie sind selbst in einen Konflikt involviert. Das beschäftigt Sie. Gedanklich suchen Sie nach Lösungsmöglichkeiten, die Lösung liegt aber nicht in Ihrer Hand allein.
Konflikte werden eher unter den Teppich gekehrt. Niemand kümmert sich aktiv darum, sie anzugehen. Ihnen ist aber klar: So kann es nicht weitergehen.
Wir sind darin spezialisiert, mit bewährten Methoden Involvierte wieder in ihre Handlungsfähigkeit zurückzubegleiten. Das bringt nicht nur Ihnen etwas, sondern allen Betroffenen.
Kontaktieren Sie uns, wir suchen einen Weg, den Konflikt Schritt für Schritt zu entflechten.
Beobachtende
Sie beobachten in Ihrem Umfeld einen Konflikt. Oder eine Ihnen nahestehende Person klagt über die Belastung einer Konfliktsituation.
Sie würden gerne helfen. In direkter Form ist das nicht in jedem Fall möglich. Aber vielleicht hilft eine Empfehlung Ihrerseits, den Konflikt aktiv mit uns anzugehen.
Wir kümmern uns mit Mediation und Konfliktmanagement professionell um betroffene Menschen.
Mit unserer Unterstützung werden Konflikte offen angegangen und niemand gibt das Steuer aus der Hand.
Wir sind für Sie da, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
Vorgesetzte
Sie stellen fest: Die Stimmung in Ihrem Team ist nicht gut.
Konfliktherde verzögern das Arbeitstempo, Informationen werden einander vor- enthalten, es wird einander ausgewichen.
Nicht in jedem Fall sprechen die Mit- arbeiter offen darüber. Abgesehen davon, haben Sie aber auch nicht die Kapazität, den Fokus auf Konfliktmanagement zu legen.
Sie sind sich aber bewusst, dass Konflikte sehr viel Zeit, Geld und Energie kosten.
In solchen Fällen unterstützen wir Sie direkt und diskret. Als Auftraggeber geben Sie das Steuer nicht aus der Hand und tun etwas für Ihre Mitarbeiter.
Nehmen Sie mit uns unverbindlich Kontakt auf.
