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Wir entflechten Ihren Konflikt

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Konflikte haben einen schlechten Ruf. Sie kosten Nerven, Zeit und Geld. Projekte werden verzögert, wichtige Vorhaben blockiert und Ziele nicht erreicht. Dabei sind Konflikte Gelegenheiten, Dinge zu überdenken und zu verbessern. Die Voraussetzung dazu ist allerdings ein gutes Konfliktmanagement.

 

Das professionelle Konfliktmanagement wäre einfach, wenn nur die Emotionen nicht wären! Sie erschweren es, Konflikte sachlich anzugehen. Hinter ihnen stecken aber meistens Ressourcen, die gezielt genützt werden können.

 

Ziele, Positionen, Interessen und Emotionen werden oft so ineinander verflochten, dass das Durcheinander kaum mehr überblickbar ist. In solchen Situationen unterstützen wir Sie zielorientiert und fokussiert. Wir versuchen, einen Konflikt gemeinsam mit Ihnen zu entflechten, so dass wieder eine gute Basis für Neues entstehen kann. 

 Involvierte

Sie sind selbst in einen Konflikt involviert. Das beschäftigt Sie. Gedanklich suchen Sie nach Lösungsmöglichkeiten, die Lösung liegt aber nicht in Ihrer Hand allein.

 

Konflikte werden eher unter den Teppich gekehrt. Niemand kümmert sich aktiv darum, sie anzugehen. Ihnen ist aber klar: So kann es nicht weitergehen.

 

Wir sind darauf spezialisiert, mit bewährten Methoden Involvierte wieder in ihre Handlungsfähigkeit zurückzubegleiten. Das bringt nicht nur Ihnen etwas, sondern allen Betroffenen.

 

Kontaktieren Sie uns, wir suchen einen Weg, den Konflikt Schritt für Schritt zu entflechten.

Beobachtende

Sie beobachten in Ihrem Umfeld einen Konflikt. Oder eine Ihnen nahestehende Person klagt über die Belastung durch eine Konfliktsituation.

 

Sie würden gerne helfen. In direkter Form ist das aber nicht in jedem Fall möglich. Vielleicht hilft eine Empfehlung Ihrerseits, den Konflikt aktiv mit uns anzugehen.

 

Wir kümmern uns mit Mediation und Konfliktmanagement professionell um betroffene Menschen.

 

Mit unserer Unterstützung werden Konflikte offen angegangen, aber niemand gibt das Steuer aus der Hand.

 

Wir sind für Sie da, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

 Vorgesetzte

Sie stellen fest: Die Stimmung in Ihrem Team ist nicht gut.

 

Konfliktherde verzögern das Arbeitstempo, Informationen werden mangelhaft kommuniziert, man weicht sich gegenseitig aus.

 

Nicht in jedem Fall sprechen die Mitarbeiter*innen offen darüber. Ausserdem haben Sie vielleicht auch nicht die Kapazität, den Fokus auf Konfliktmanagement zu legen.

 

Sie sind sich aber bewusst, dass Konflikte sehr viel Zeit, Geld und Energie kosten und möchten etwas ändern.

 

In solchen Fällen unterstützen wir Sie direkt und diskret. Als Auftraggeber*in geben Sie das Steuer nicht aus der Hand und tun etwas für Ihre Mitarbeiter*innen.

 

Nehmen Sie mit uns unverbindlich Kontakt auf.

ÜBER UNS

Wer sind wir?

In erster Linie sind wir Menschen, die sich mit dem Thema Konflikte vertieft auseinandersetzen; wir sind bereit, unser Know-How in der Konfliktbearbeitung wirkungsvoll und nachhaltig einzusetzen.

 

Wir sind engagiert!

Wir setzen uns für Sie ein. Wir bringen eine Aussensicht mit und entflechten mit Konzept. Sie geben das Steuer nicht aus der Hand. Wir schaffen die passenden Rahmenbedingungen und begleiten Sie. Wir geben nicht auf, bis Sie mit dem Ergebnis zufrieden sind.. 

KONTAKT

Danke für Ihre Nachricht. Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir Ihre Nachricht erhalten und gelesen haben. In seltenen Fällen kann dies bis zu 24 Stunden in Anspruch nehmen.

Konflikte brauchen nicht zwingend einen Konsens, aber immer einen Dialog.
© Helmut Glaßl
Ingrid Zurkinden
Pré-de-l'Arche 3 1732 Arconciel FR
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Thomas Wipfli
Dorfstrasse 12
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